Prévenir, identifier et réagir à une situation de harcèlement

Instructeur

Socos Avocats

Catégorie :

Santé du salarié

4 Étudiants Inscrit

Description
Programme

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Distinguer clairement les différentes formes de harcèlement professionnel (moral et sexuel) et les agissements sexistes
Déterminer les situations relevant du harcèlement
S’approprier le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel
Mettre en œuvre une politique de prévention des risques
Connaître et apprendre à mener une enquête interne en cas de signalement
Maîtriser les procédures juridiques et les sanctions encourues en matière civile et pénale en cas de situation de harcèlement

PUBLIC CONCERNE :

DRH, RRH, ARH, GRH
Directeur des relations sociales
Directeur Juridique
Juriste
Personnels en charge de la gestion de la paie
Managers
Référent Harcèlement

MODALITES ET DELAI D’ACCES :

Formation réalisée à distance ou en présentiel en fonction des besoins. Nous nous engageons à débuter votre formation au plus tard 11 jours ouvrés suite à votre premier contact.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS :

Modalités pédagogiques :

Evaluation des besoins et du profil du participant
Apport théorique et séquences pédagogiques regroupés en différents modules
Mises en situation
Retours d’expériences
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules

Référent pédagogique et formateur :

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

MODALITES D’EVALUATION :

Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation, elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.

SUIVI DE L’EXECUTION :

Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

APPRECIATION DES RESULTATS :

Recueil individuel des attentes du stagiaire
Questionnaire d’évaluation des acquis en début et en fin de formation
Remise d’une attestation de fin de formation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

ACCESSIBILITE :

Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez des besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter au 04 69 67 58 72 ou par mail à l’adresse cmo@socos-avocats.com afin que nous puissions adapter ensemble votre parcours pédagogique et ainsi vous garantir un apprentissage serein et adapté.

Evaluation des connaissances avant la formation