OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Respecter les obligations applicables en matière de CSE
- Appliquer les règles en matière d’information-consultation du CSE
- Appliquer les règles adéquates en matière de droits d’action du CSE
PUBLIC CONCERNE :
- DRH, RRH, ARH, GRH
- Directeur des relations sociales
- Directeur Juridique
- Juriste
MODALITES ET DELAI D’ACCES :
Formation réalisée à distance ou en présentiel en fonction des besoins. Nous nous engageons à débuter votre formation au plus tard 11 jours ouvrés suite à votre premier contact.
MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS :
Modalités pédagogiques :
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Mises en situation
- Retours d’expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Référent pédagogique et formateur :
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MODALITES D’EVALUATION :
- Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation, elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
- Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.
SUIVI DE L’EXECUTION :
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
APPRECIATION DES RESULTATS :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d’évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
ACCESSIBILITE :
Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez des besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter au 04 69 67 58 72 ou par mail à l’adresse cmo@socos-avocats.com afin que nous puissions adapter ensemble votre parcours pédagogique et ainsi vous garantir un apprentissage serein et adapté.
Evaluation des connaissances avant la formation
1
Quiz d’entrée
Composition du CSE
1
Présidence du CSE
2
Délégation Elue du personnel
3
Le représentant syndical au CSE
4
Le référent Harcèlement Sexuel
5
Les commissions
6
Quiz
Mandat du CSE
1
Durée du mandat
2
Evènements affectant le mandat
3
Quiz
Fonctionnement du CSE
1
Réunions
2
Réglement intérieur
3
Obligation de confidentialité et de discrétion
4
Quiz
Moyens du CSE
1
Heures de délégation
2
Moyens matériels
3
Ressources budgétaires
4
Formations
5
Mise en situation
6
Quiz
7
Réponse à la mise en situation
Informations et consultations du CSE
1
Distinction information / consultation
2
Consultations récurrentes
3
Consultations ponctuelles
4
Quiz
Expertises du CSE
1
Cas de recours
2
Recours à l’expert
3
Financement
4
Contestations
5
Mise en situation
6
Quiz
7
Réponse à la mise en situation
Droit d'alerte et enquête
1
Atteinte aux droits des personnes
2
Danger grave
3
Environnement
4
Alerte économique
5
Alerte sociale
6
Enquête
Evaluation des connaissances post formation
1
Quiz de sortie
Formulaire de satisfaction
1
Vos retours de formation