Etat de santé du salarié

Gérer les conséquences des arrêts et rompre le contrat de travail.

Enseignant
Socos Avocats
étudiants inscrits2

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Connaître les conséquences de l’arrêt de travail pour le salarié 
  • Appliquer les règles adéquates en fonction de la nature de l’arrêt de travail
  • Déterminer les possibilités de rupture du contrat de travail et appliquer les règles adéquates

PUBLIC CONCERNE :

  • DRH, RRH, ARH, GRH
  • Directeur des relations sociales
  • Directeur Juridique
  • Juriste

MODALITES ET DELAI D’ACCES :

Formation réalisée à distance ou en présentiel en fonction des besoins. Nous nous engageons à débuter votre formation au plus tard 11 jours ouvrés suite à votre premier contact.

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS :

Modalités pédagogiques :
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Mises en situation
  • Retours d’expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Référent pédagogique et formateur :

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

MODALITES D’EVALUATION :

  • Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation, elle permettra d’évaluer votre niveau initial. 
  • Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.

SUIVI DE L’EXECUTION :

  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action

APPRECIATION DES RESULTATS :

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d’évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Remise d’une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

ACCESSIBILITE :

Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez des besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter au 04 69 67 58 72 ou par mail à l’adresse cmo@socos-avocats.com afin que nous puissions adapter ensemble votre parcours pédagogique et ainsi vous garantir un apprentissage serein et adapté.

Evaluation des connaissances avant la formation

1
Quiz d’entrée
10 questions

Situation du salarié pendant un arrêt de travail

1
Indemnisation du salarié
2
Ancienneté
3
Obligation de loyauté
4
Congés payés
5
Contrôle des arrêts de travail
6
Mise en situation
7
Quiz
7 questions
8
Réponse à la mise en situation

Rupture du contrat de travail pendant suspension du contrat de travail

1
Rupture fondée sur l’état de santé
2
Rupture du contrat de travail pendant un arrêt de travail d’origine non professionnelle
3
Rupture du contrat de travail pendant un arrêt d’origine professionnelle
4
Mise en situation
5
Quiz
8 questions
6
Réponse à la mise en situation

Rupture du contrat de travail pour inaptitude

1
Distinction avec d’autres situations
2
Déclaration d’inaptitude
3
Obligation de reclassement
4
Procédure de licenciement
5
Indemnités de rupture
6
Sanctions
7
Mise en situation
8
Quiz
10 questions
9
Réponse à la mise en situation

Evaluation des connaissances post formation

1
Quiz de sortie
10 questions

Formulaire de satisfaction

1
Vos retours de formation
Suivre un cours
Garantie de remboursement de 30 jours

Inclut

Accès complet à vie
Accès sur le mobile et la télévision